本报讯 5月18日，，，，，，，win必赢集团以 “共创共享、和谐发展”为主题的2023年沉大事项集体协商会议，，，，，，，在 股份第三会议室进行，，，，，，，表地代表视 频参会。。。。。。

协商双方各派5名代表，，，，，，，职工方 首席代表由集团工会主席梁军担 任，，，，，，，企业方首席代表由集团高级巡 视员仲崇纲担任，，，，，，，双方代表经反复 协商，，，，，，，把职工方提出的16项定见中 的7项归并为2项年度沉大集体协商项目，，，，，，，名称为“加快人才规划三年 行动的评定与落地”和“加强三通 路 人 才 专 业 能 力 提 升 与 技 能 转 化”。。。。。。其余9项做为合理化建议及局 部协商事项由集团工会监督执行。。。。。。 双方代表还具体味商了四个集体合 同的批改与订正，，，，，，，其中共3处的批改 与订正达成了一致定见。。。。。。协商了局 将形成文字提交职工代表大会审议。。。。。。

据相识，，，，，，，针对今年集体协 商工作，，，，，，，win必赢集团工会萦绕 “共创共享、和谐发展”的协 商主题，，，，，，，依照“着眼点高、着 力点准、落脚点实”的工作要 求，，，，，，，把集体协商工作真正作为 工会最基础的工作和职工维权 的牛鼻子，，，，，，，采取由下至上、民 主集中的协商大局，，，，，，，由各分工

会与地点公司进行初步协商汇 总定见后，，，，，，，由集团工会和集团 行政进行集体协商，，，，，，，这种多形 式多层级的沟通协商，，，，，，，有力推 动集体协商工作提质增效，，，，，，，从 源头上化解劳动关系矛盾，，，，，，，达 到规范企业用工，，，，，，，防备化解劳 动纠纷，，，，，，，优化劳动保险机造的 主张。。。。。。    

 （集团治理学院  孙艳芝）